¿Qué es el CEDCA?

El Centro Empresarial de Conciliación y Arbitraje (CEDCA) es una asociación civil sin fines de lucro, fundado en el año 1999, dedicado a promover la conciliación y el arbitraje como métodos alternativos para la solución económica y efectiva de controversias comerciales, en el marco del ordenamiento jurídico nacional e internacional.

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Mayo 2018
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
30 Abril, 2018 1 Mayo, 2018

Category: GeneralNo hábil: No hábil

No hábil: No hábil
2 Mayo, 2018 3 Mayo, 2018 4 Mayo, 2018 5 Mayo, 2018

Category: GeneralN/A: No Laboral

N/A: No Laboral
6 Mayo, 2018

Category: GeneralNo Laboral: No Laboral

No Laboral: No Laboral
7 Mayo, 2018 8 Mayo, 2018 9 Mayo, 2018 10 Mayo, 2018 11 Mayo, 2018 12 Mayo, 2018

Category: GeneralN/A: No Laboral

N/A: No Laboral
13 Mayo, 2018

Category: GeneralNo Laboral: No Laboral

No Laboral: No Laboral
14 Mayo, 2018 15 Mayo, 2018 16 Mayo, 2018 17 Mayo, 2018

Category: GeneralNo hábil: IV Congreso AVA

No hábil: IV Congreso AVA
18 Mayo, 2018 19 Mayo, 2018

Category: GeneralN/A: No Laboral

N/A: No Laboral
20 Mayo, 2018

Category: GeneralNo Laboral: No Laboral

No Laboral: No Laboral
21 Mayo, 2018 22 Mayo, 2018 23 Mayo, 2018 24 Mayo, 2018 25 Mayo, 2018 26 Mayo, 2018

Category: GeneralN/A: No Laboral

N/A: No Laboral
27 Mayo, 2018

Category: GeneralNo Laboral: No Laboral

No Laboral: No Laboral
28 Mayo, 2018 29 Mayo, 2018 30 Mayo, 2018 31 Mayo, 2018 1 Junio, 2018 2 Junio, 2018

Category: GeneralN/A: No Laboral

N/A: No Laboral
3 Junio, 2018

Category: GeneralNo Laboral: No Laboral

No Laboral: No Laboral

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“En estos días, donde el sistema judicial se ha convertido en un agravante más que la solución a las controversias, el arbitraje se ha transformado en el método idóneo para resolver conflictos y por eso, cada vez es más común que los gerentes soliciten a su equipo legal colocar cláusulas arbitrales en los contratos que están por suscribir. Sin embargo, son muy pocos los gerentes que tienen conciencia o saben de las implicaciones que toman al colocar una cláusula arbitral en sus contratos, pues al ser estipuladas al inicio de la relación, cuando generalmente no hay controversias y se espera cumplir con las obligaciones de la mejor forma, son pocos los gerentes que se toman un tiempo para analizar las implicaciones de la misma.”

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“La Ley de arbitraje Comercial (LAC) de 1998, estableció en su artículo 11 la posibilidad de que las cámaras de comercio y cualesquiera otras instituciones comerciales cuyo objeto esté relacionado con la promoción de la resolución alternativa de conflictos, organizaran sus propios centros de arbitraje. En el marco de la LAC y con la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999 (CRBV), se reforzó la creación del CEDCA, constituido como una asociación civil sin fines de lucro, autónoma e independiente, cuyo socio principal es la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria (VENAMCHAM).

Desde sus inicios, el CEDCA ha orientado su labor a promover los medios alternativos de resolución de conflictos y a brindar a sus usuarios un servicio de calidad, donde el énfasis lo tiene la fase previa de conciliación, propiciando un clima de armonía y bienestar que promueve la obtención de acuerdos mutuamente beneficiosos para las partes.”

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